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Biography

Nombre y Apellidos: Ana Victoria Nápoles Villa
Fecha de nacimiento: 10 de Marzo de 1968
Sexo: Femenino
Teléfono: 55560094
Carnét de Identidad: 68031009655
Ciudadanía: Cubana
Estado Civil: Casada
Dirección Particular: Calle 9na, entre calle A y Final, número 2 Reparto Emilio Barcenas, Holguín, Cuba
Profesión: Ingeniera Industrial
Categoría Científica: Máster en Ingeniería Industrial. Mención en Recursos Humanos.
Grado Científico: Doctor en Ciencias Técnicas
Profesor Titular de la Universidad de Holguín

Trayectoria de estudios
1- Educación Primaria (1973-1979): en el Centro Escolar “José Ávila Serrano” en la localidad de Velasco.
2 – Educación Secundaria (1980-1983): en la Secundaria Básica “Mártires 24 de Mayo” en la localidad de Velasco.
3- Formación Pre Universitaria (1984-1986): en el Pre Universitario “Emilio Fonseca en la localidad de Velasco.
4- Formación Universitaria (1987-1991): en la Universidad

Trayectoria laboral
1-1991-2002. Empresa Carnica Holguín, cargos: Especialista en Aseguramiento Técnico Material, Especialista en Insumos y Suministros, Especialista en Organización del Trabajo y los Salarios
2- 2002- hasta la actualidad Empresa Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos, cargos: Especialista en Gestión de los Recursos Humanos, Especialista en Gestión de la Calidad, Especialista del Sistema Empresarial.

Activities

Employment (8)

Imoye Asesoría Académica: Ibarra, Provincia Imbabura, EC

Employment
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Ana Victoria Nápoles Villa

COSULTORES ASOCIADOS CONAS: Holguín, Holguín, CU

2023-01-01 to present | Consultora (Consuloría)
Employment
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Ana Victoria Nápoles Villa

Empresa Farmacuba: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

2002-03-25 to present | Especialista en Recursos Humanos (Recursos Humanos)
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Ana Victoria Nápoles Villa

EMCOMED, UEB Holguín: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

2014-06-02 to 2022-06-08 | Especialista en Gestión de la Calidad (Calidad)
Employment
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Ana Victoria Nápoles Villa

EMCOMED, UEB HOLGUÍN: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

2006-01-01 to 2014-06-01 | Especialista en Recursos Humanos (Recursos Humanos)
Employment
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Ana Victoria Nápoles Villa

Empresa Carnica Holguín: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

1995-09-02 to 2002-03-24 | Especialista de Organización del Trabajo y los Salarios (Recursos Humanos)
Employment
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Ana Victoria Nápoles Villa

Empresa Carnica de Holguín: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

1993-09-02 to 1995-09-01 | Especialista en Insumos y Suministros (Comercial)
Employment
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Ana Victoria Nápoles Villa

Empresa Carnica de Holguín: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

1991-09-01 to 1993-09-01 | Técnico en Aseguramiento Técnico Material (Comercial)
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Ana Victoria Nápoles Villa

Education and qualifications (4)

Ministerio de Educación Superior: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

2020-12-23 to 2021-02-26 | Profesor Titular (Ingeniería Industrial)
Qualification
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Ana Victoria Nápoles Villa

Universidad Oscar Lucero Moya: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

2014-06-01 to 2019-03-05 | Doctor en Ciencias Técnicas (Comisión Nacional de Grados Científicos)
Education
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Ana Victoria Nápoles Villa

Universidad Oscar Lucero Moya: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

2007-01-01 to 2009-07-16 | Master en Ingeniería Industrial. Mención Recursos Humanos (Ingeniería Industrial)
Education
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Ana Victoria Nápoles Villa

Universidad Oscar Lucero Moya: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

1987-09-01 to 1991-07-13 | Ingeniera Industrial (Ingeniería Industrial)
Education
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Ana Victoria Nápoles Villa

Professional activities (1)

Academia de Ciencias de Cuba: Holguín, Ciudad de Holguín, CU

2021-01-14 | Premio Provincial de la Academia de Ciencias de Cuba 2020 (CITMA)
Distinction
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Ana Victoria Nápoles Villa

Works (18)

Modelo conceptual para la reducción de riesgos en la gestión por competencias, en entidades comercializadoras de medicamentos cubanas

RILCO DS: Revista de Desarrollo sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación
2024-07 | Journal article
Contributors: Ana Victoria Nápoles Villa
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Ana Victoria Nápoles Villa

La capacidad innovadora: la clave para el desarrollo sostenible

Revista Científica Cultura, Comunicación y Desarrollo
2024-04-18 | Journal article
Contributors: Ana Victoria Nápoles Villa
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Ana Victoria Nápoles Villa

Diseño y aplicación de la lista de chequeo, como herramienta para abordar la reducción de riesgos en la gestión por competencias

Revista de Investigación Latinoamericana en Competitividad Organizacional
2023-02-17 | Journal article
Contributors: Ana Victoria Nápoles Villa
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Ana Victoria Nápoles Villa

Observatorio para el manejo de la información de la gestión por competencia desde los riesgos

RILCO: Revista de Investigación Latinoamericana en Competitividad Organizacional
2022-02-13 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

Concepto de gestión por competencias desde los riesgos, necesidad en la cultura de entidades médicas

Revista Archivos Médicos Camagüey
2021-07-17 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

Exploración de las dimensiones y variables, que favorecen la reducción de los riesgos en la gestión de los recursos humanos por competencias

RILCO: Revista de Investigación Latinoamericana en Competitividad Organizacional
2020-05 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

Tecnología para la reducción de los riesgos en la gestión por competencias de las comercializadoras de medicamentos cubanas

Catálogo editorial EDUNIV
2019 | Edited book
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Ana Victoria Nápoles Villa

Diseño de indicadores para el proceso de reducción de riesgos en la gestión por competencias de la empresa comercializadora de medicamento en Cuba

Libro "Sustentabilidad y el impacto en la competitividad organizacional”. 8vo Congreso de Rilco
2019-02-28 | Book chapter
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Ana Victoria Nápoles Villa

Modelo conceptual y procedimiento para la integración de la dimensión ambiental al proceso de desarrollo de las competencias laborales

Libro” Sustentabilidad y el impacto en la competitividad organizacional”. 8vo Congreso de Rilco
2019-02-19 | Book chapter
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Ana Victoria Nápoles Villa

Diseño de normas de competencias para los cargos en comercializadoras de medicamentos

Revista Ciencias Holguín
2018-07 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

Herramientas para identificar, validar y certificar las competencias, necesidad para las empresas de medicamentos

Revista Correo Científico Médico
2018-03-15 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

Manejo del método de la triangulación para asistir la selección por competencias en comercializadoras de medicamentos

Libro ”Desarrollo Local e Innovación Sustentable”. 7mo Congreso de Rilco
2018-02-20 | Book chapter
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Ana Victoria Nápoles Villa

Procedimiento para el perfeccionamiento del sistema integrado de gestión basado en riesgos.

Libro” Desarrollo Local e Innovación Sustentable”. 6to Congreso de Rilco
2017-01-18 | Book chapter
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Ana Victoria Nápoles Villa

Análisis Modal de Fallo y sus Efectos de las Normas de Competencias

Ciencias Holguín
2016-04 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

Diseño de instrumentos para el estudio y evaluación del clima organizacional en una organización comercializadora mayorista

Observatorio de la Economía y la Sociedad Latinoamericana
2015-04 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

SIGNIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ENFOQUE DE PROCESO. NECESIDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL CONTEMPORÁNEA

Contribuciones a la Economía. - Grupo Eumed.net (Universidad de Málaga)
2009-09 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

INTEGRACIÓN DE LA DIMENSIÓN AMBIENTAL AL PROCESO DE DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS LABORALES. UNA NECESIDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Revista OIDLES
2009-06 | Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa

Herramientas para identificar los riesgos de diseño de las competencias para las comercializadoras de medicamentos

Revista Archivos Médicos Camagüey
Journal article
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Ana Victoria Nápoles Villa