Personal information

Activities

Collapse all

Employment (1)

Associate Professor, Department of Human Resources Management, Amin Police University: tehran, IR

Employment
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

Works (9)

عارضه یابی آموزش های سازمانی با رویکرد توانمندسازی منابع انسانی

آموزش در علوم انتظامی
2024-03 | Journal article
DOI: 10.22034/tps.2024.1277234.1846
Contributors: صدیقه طوطیان اصفهانی; حایه ربی فراد; سعید کاظمی
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

رابطۀ سواد فرهنگی با پیش‌گیری ناهناری‌های فرهنگی

مطالعات فرهنگی پلیس
2023-06 | Journal article
DOI: 10.22034/jpcs.2023.1274146.1216
Contributors: مصطفی حسنی رستم آبادی; حایه ربی فراد; صدیقه طوطیان اصفهانی; محسن عامری شهرابی
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

Investigating the effect of information technology mechanisms on organizational agility with the dual role of information technology

Sciences and Techniques of Information Management
2022 | Journal article
DOI: 10.22091/stim.2021.7053.1599
Part of ISSN: 2476-6658
Part of ISSN: 2476-6534
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

The Impact of Public Policy Implementation on Organizational Culture

Public Policy In Administration
2022 | Journal article
DOI: 10.30495/ijpa.2022.66807.10867
Part of ISSN: 2228-7965
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

تثیر فرهنگ گروهی و به اشتراک‌گذاری دانش بر نوآوری خدمات

مطالعات فرهنگی پلیس
2022-12 | Journal article
DOI: 10.22034/jpcs.2022.1270868.1146
Contributors: حایه ربی فراد; حسین میرزایی پاک
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی تحول دییتالی در سازمان فناوری محور

نشریه"فناوری اطلاعات و ارتباطات انتظامی "
2022-12 | Journal article
DOI: 10.22034/pitc.2023.1272117.1186
Contributors: حایه ربی فراد; داود شمالی; مهدی کاظمی
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

تدوين مدلی جامع برای وفاداری پرستاران در دوران كرونا در بيمارستان گلستان اهواز

مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی
2021-12-06 | Journal article
DOI: 10.22037/mej.v15i46.34676
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

تثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی

دوماهنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
2021-04 | Journal article
DOI: 10.30495/jedu.2021.4701
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad

تاثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین

پژوهش نامه مدیریت تحول
2020-05 | Journal article
DOI: 10.22067/tmj.2021.30671.0
Source: Self-asserted source
hajieh rajabi farjad
How many people are using ORCID?