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求人情報:

アジア太平洋地域 エンゲージメント担当リード

役割

ORCIDでは、アジア太平洋地域 エンゲージメント担当リードとなる、経験豊かでエネルギッシュなプロフェッショナルを探しています。ベンチャー立ち上げ、公共サービスを中心とした非営利団体の業務に携わることに熱意を持つ方、地域の活動プログラム構築を進める私たちチームに応募してみませんか。ORCIDチームの他のメンバーと調整しながら、パートナーの開拓、会員拡大の支援、およびそれぞれの地域における研究コミュニティがORCIDを採用するよう促進する業務に携わっていただきます。

ORCIDについて

ORCID (​https://orcid.org​) とは、研究コミュニティを支援する独立した非営利団体です。私たちは、グローバルで学際的な範囲を網羅しています。基本使命は、研究と研究者を繋げることです。これを実行するために、私たちは、個人が研究、奨学金、および革新的活動に取り組む中で名前と併せて使用する個人の識別子の提供、その識別子を研究の作業フローの中に統合させるため、コミュニティにツールや研修の提供し、ユーザーと採用者のコミュニティの構築や維持を行っています。求めている人材は、広範なORCIDの採用組織の会員の拡大および維持を支援する方策に重点を置き、地域での活動能力を構築、支援、および実行できる方です。このポジションは、自国勤務で、APAC エンゲージメント担当マネージャーへ報告することになります。

募集要項

、メンバーシップの拡大を図り、また研究者と繋がり、最善の統合を構築・推進することで最大限の価値をユーザーやメンバーが享受できるよう支援することです。募集要項:

  • ORCIDの短期・長期戦略目標と整合のとれた地域戦略をチーム内、またチーム間で協力し実施する
  • ORCIDの中核的価値(オープンネス、透明性、コミュニティ、持続性)を助長し、地域および区域における「実践コミュニティ」を築く
  • 地域のメンバーシップ、パートナーシップ、統合、ユーザー導入といった各目標達成を掲げ、地域内のユーザーや組織との関係を築く
  • ORCIDへの加入機会の段階から加入プロセスを経て運用、そしてメンバーシップ更新の管理に至るまで、ORCIDメンバーとの関係維持を管理する
  • ORCIDの広報、テクニカル、戦略、パートナーシップの各チームと協働し、地域内でのネットワークを構築・拡大する
  • ワークショップやオンラインセミナーの企画支援を含め、ORCIDの識別子採用、ORCIDのツールやサービスの運用を支援のための情報や研修を提供する
  • iDeasフォーラム提出のレビュー、テクニカルチームと新機能の優先順位付け、特定化、レビューの実施、コミュニティサポートのワークフローの改善および合理化の機会の把握など、メンバーにはTier 1(一次受付)ヘルプデスクサポート、ユーザーへはエスカレーション対応を行う。
  • 各チームメンバーは、他のORCIDチームとの指定されたリエゾンを担当するこのリエゾンは、地域チームがチーム横断型のプロジェクトに対し効果的な影響力を持ち、実行していくことができるよう支援する。特に広報、パートナーシップ、テクノロジー。

必須要件・資格

  • 日本語と英語が堪能な方。
  • アジア太平洋地域をベースにしている方のみ。
  • 4年制大学を卒業し、研究方針、学術コミュニケーション、および/またはコミュニティ開発の経験がある方。
  • チーム作業で効果を上げてきた経験があり、チームや組織の目標達成に向けてチームの垣根を超えた協力を通して仕事ができる方。
  • コミュニティ構築のスキルを発揮してきた経験があり、多種多様な文化的背景、研修、および経験を積んできた人々と業務をこなす能力のある方。
  • 研究インフラストラクチャーや情報管理について、多種多様な聴衆を納得させる構想を練り、口頭で説明できる能力を発揮してきた経験があり、執筆やプレゼンテーションにおいて多くの成功や体験を持ち、説得力を持ち合わせた優れたコミュニケーション能力のある方。
  • 研究コミュニティにおいてセクター間を超えた、国際的な関係に強い方。
  • 判断力に優れ、創意工夫して問題解決を図ることができる、エネルギッシュで、結果志向、且つ率先して行動することができる方。
  • 仕事の20%は地域内で出張することができる方。

メリット

  • コミュニティ指向の組織を支援する責任感の強い素晴らしいチーム。
  • 競争力のある報酬および福利厚生。
  • フレキシブルな勤務時間、バーチャルオフィスの環境を支援するツール。
  • 好みのノートパソコンを選択することができる予算あり。
  • 知識が豊富で積極的な取締役やコミュニティ参加者。
  • 応募方法

    このリンク ​https://goo.gl/forms/EPYvOm0ufGmurZG43​ から英語で応募してください。

    Job opening:

    Engagement Specialist, Asia-Pacific

    The Role

    ORCID is seeking an experienced and enthusiastic professional for a position as Engagement Lead based in Asia Pacific. If you like the excitement of a start-up and the public-service orientation of a non-profit, join us in building our regional engagement programs. The successful candidate will help to develop partners, support membership growth, and promote ORCID adoption in their region, in coordination with other members of the ORCID team.

    Who we are

    ORCID (​https://orcid.org​) is an independent non-profit organization that serves the research community. We have a global and interdisciplinary scope. Our core mission is to connect research and researchers. We do this by providing an identifier for individuals to use with their name as they engage in research, scholarship, and innovation activities; by ​providing tools and training to the community for integrating these identifiers into research workflows; and by building and sustaining a community of users and adopters. We are seeking a candidate to build, support and execute our regional engagement capacity, with a major emphasis on tactics that will support broad adoption of ORCID and increased membership growth and sustainability for the organization. The position is home-based and will report to the Director of Membership.

    Responsibilities

    Working with ORCID colleagues and our community, the Engagement Lead will be responsible for ensuring that we grow our membership and that users and members get the best possible value by communicating with researchers and building and promoting the best possible integrations. The key responsibilities include:

    • Working collaboratively within and across teams to implement a regional strategy that is aligned with ORCID’s long- and short-term strategic goals.
    • Fostering the core values of ORCID (openness, transparency, community, sustainability) and building regional and sectoral “communities of practice”.
    • Building relationships regionally among users and organizations with the goal of achieving our regional membership, partnership, integration, and user adoption objectives.
    • Managing relationships with ORCID members, from lead opportunity stage through onboarding and implementation of ORCID, and managing membership renewals.
    • Collaborating with the ORCID communications, technical, strategy, and partnership teams to develop and extend regional contacts.
    • Providing information and training to support adoption of ORCID identifiers and implementation of ORCID tools and services, including helping to organize workshops and webinars.
    • Providing Tier 1 help desk support for members and escalated support for users, including reviewing iDeas forum submissions; working with the technical team to prioritize, specify, and review new features; and identifying opportunities to improve and streamline our community support workflows.
    • Each team member will be a designated liaison with other ORCID teams. These liaisons are responsible for enabling the regional teams to effectively influence and roll out cross-team projects, namely; Communication, Partnerships and Technology.

    Requirements and Qualifications

    • Fluency in English and Japanese.
    • Candidate must be based in the Asia-Pacific region.
    • Completion of a 4-year college degree and work experience in research policy, scholarly communications, and/or community development.
    • Demonstrated effectiveness working on a team, facilitating cross-team collaboration to achieve team and organizational goals.
    • Demonstrated community-building skills, with ability to work with people from a wide range of cultural backgrounds, training, and experience.
    • Excellent and persuasive communicator with extensive successful writing and presentation experience, including demonstrated ability to conceptualize and verbally describe research infrastructure and information management in a way that is compelling to diverse audiences.
    • Strong cross-sector and international relationships in the research community.
    • High-energy, results-oriented self-starter, with excellent judgment and creative problem-solving skills.
    • Willingness to commit 20% time to travel within the region.

    Benefits

    • A committed and awesome team serving a community-driven organization.
    • Competitive compensation and benefits.
    • Flexible work hours and tools to support our virtual office environment.
    • Budget to choose your preferred laptop.
    • Knowledgeable and involved Board and community participants.

    To apply

    Please go to ​https://goo.gl/forms/EPYvOm0ufGmurZG43​ and submit application.